teknikker til at huske

Undskyld. Det har jeg glemt. Men nu vil jeg huske!

“Det har jeg glemt!” Måske fire af de mest skadelige ord, du kan sige. For når vi glemmer, skuffer vi, og hvis tillid bygges op i centimeter, river skuffelse ned i meter. “Jeg har glemt din fødselsdag.” “Jeg har glemt vores aftale” “Jeg har glemt at vende tilbage” “Jeg har glemt at levere din vare” Hmf.. Far er ikke vred. Han er skuffet. Men hvis skuffelse river tilliden ned, må mørtlen i et stærkt tillidsforhold vel være det modsatte: At man husker. Husksomhed. At huske skaber tillid Det skaber tillid, når: Du husker mit navn Du husker at hente dit barn i børnehave Du husker dine venners venner Du husker, hvor jeg skulle hen på ferie Dygtige sælgere har brugt husketricket i årevis og fører logbog over, hvem du er, hvad du laver og hvor du tager på ferie, netop for at kunne huske det, næste gang I mødes. Så man virker interesseret. Og det virker. Derfor må det også

Læs videre

Kreativitet er en vane. Vend dig til det.

Jeg lever af at skrive.

Min virksomhed lever af at skrive. Og det går såmænd også rimeligt nemt, når teksten, jeg skal skrive, er for én af mine kunder.

Når teksten er for mig selv, er snakken en anden.

Hjernen fryser til is. Outlook lokker. Linkedin kalder “kom tilbage” fra bagest i min hovedskal. Et råb, der dag efter dag overdøver og overvinder min Jesper Fårekylling, der med gode formaninger forsøger at få mig til at forfatte en tekst til denne blog.

Men nu har jeg fundet et middel mod overspringets lokkende sirener.

Læs videre

Om at lære at kravle

Min datter har lige lært at kravle. Eller hun er i gang med at lære det. Ét skridt med armen, ét med benet, og så falder hun. Men hun kommer fremad, og det er en helt ny ting for hende. Og for hendes forældre – hvad blev der af, at man kan placere hende i et hjørne og så ville hun blive der?

Uden at blive alt for sentimental, så er det, at se et lille barn lære nye færdigheder, en helt fantastisk oplevelse. Ingen nervøsitet at ane. Det er fantastisk, ikke bare fordi jeg som far bliver glad og stolt over mit lille afkom, men også fordi hendes udvikling minder mig om, at alting skal tillæres.

Alt.

Så det er bare at komme i gang med at øve sig.

Læs videre
Travlhed hos iværksættere er heller ikke godt

Har du travlt? – Jamen, det er da godt…

DU KENDER DIALOGEN:

– “Hvordan går det?”
– “Puh, jeg synes, jeg har travlt for tiden,”
– “Jamen, det er jo godt, er det ikke?”
– “Jo, selvfølgelig!”

Mens snakken går om, at vi skal arbejde mindre og stresse mindre, når vi har ansatte medarbejdere i tankerne, tager snakken en drejning lige så snart, det handler om selvstændige. Taler man med selvstændige, er det pludseligt godt, hvis der er travlt. Hvis man næsten ikke kan følge med.

Men hvorfor? Selvfølgelig fordi, det betyder penge i kassen.

Heldigvis betyder travlhed også penge i kassen for selvstændige, men mit spørgsmål er: “På bekostning af hvad?”

[4 minutters læsning]

Læs videre
Skabe nyt indhold

En nølende skabers bekendelser

Hvornår har du sidst skabt noget? Det spørgsmål har jeg stillet mig selv de sidste par uger og svaret er ikke flatterende. For faktisk kan der gå rigtigt langt tid imellem, at jeg skaber noget. Man kan selvfølgelig sige, at jeg hver dag forsøger at skabe noget, fordi jeg er selvstændig, men det er ikke den slags skabelse, jeg taler om. Skab noget, der griber ind i folk Det er den håndgribelige skaben, jeg taler om. Når jeg skriver noget, filmer noget eller når jeg tegner noget. Den type skaben, der har et håndgribeligt og måske kunstnerisk slutresultat. Og selvfølgelig den type skaben, der griber ind i andre menneskers liv. Når jeg tidligere har skrevet en blog om, hvordan man undgår at skrive en dårlig ansøgning, eller hvordan man bliver mindre nervøs, så kan jeg se og høre, at det har haft en indvirkning på folk. Ikke på mange, men et par stykker har hver gang, jeg har udgivet noget,

Læs videre
passion

What is Employee Passion? (because you probably got it wrong!)

Dette blogindlæg er udgivet første gang på Linkedin, hvorfor den også er på engelsk. Jeg håber, du alligevel vil tage dig tid til at læse den. For many (if not most), “passion” belongs to the world out side the office walls – A passion for football, art or butterflies. So why is the question relevant in a corporate post? The answer, of course, is easily guessed: Human passion is the rocket fuel for endurance, persistent practise, improving performance and in turn: Excellence1 2. Consequently, having passionate employees is something any organisation could benefit from – if they understand how to tab into this powerful source of energy. Understanding the Meaning of Employee Passion But in order to do so, leaders need to understand the premises under which passion operates. Because, as opposed to ‘motivation’, passion is of an irrational breed; one that can rarely be explained by reasons better than: “I just love it!” (or indeed: “I just hate it!”).

Læs videre
passion

Hvorfor passion & motivation er så uendeligt forskellige

Passionens kraft Henover sommeren havde jeg den store fornøjelse af grave mig ned i to af erhvervslivets vigtigste begreber: Motivation og Passion. De to er nemme at forveksle, og bliver da også ofte brugt som synonymer. Men at skifte vilkårligt mellem udtrykkene Motivation og Passion er efter min overbevisning forkert på mere end ét plan: 1) Jeg tror ikke på synonymer og 2) begreberne dækker over vidt forskellige ting. “Jeg har en passion for markedsføring”. Næppe. – Standard jobansøgning Ja, det er rigtigt, at passioneret lyder bedre end motiveret. Men inden vi uovervejet bruger det poesifyldige digterbegreb, bør vi vide præcis, hvad det dækker over. Den nemme måde er at kigge i ordbogen – og selvom jeg ikke tror på synonymer, giver en synonymordbog et fint indblik i betydning: Motivation Noun. 1 motive, motivation force, incentive, stimulus, stimulation, inspiration, inducement, incitement, spur, reason. 2 enthusiasm, drive, ambition, initiative, determination, enterprise. Passion Noun. 1 fervour, ardour, enthusiasm, eagerness, zeal, zealousness, vigour,

Læs videre